Ledarskap som stöttar utveckling

Ledarskap har en avgörande roll för hur anställda ser på sin arbetsgivare (Foto: D.J. Jones)

Svensk Fastighetsförmedling är Sveriges bästa arbetsgivare. På andra plats H&M följt av IT-företaget Sogeti. Ledarskapet har en nyckelroll.

Det är företaget Universum med tjänster inom arbetsgivarimage som står bakom undersökningen. 15.000 personer från såväl näringsliv som offentlig sektor har fått bedöma sina arbetsgivare.

Undersökningen ger svar på vad medarbetarna anser är en attraktiv arbetsgivare och hur väl deras nuvarande arbetsgivare svarar upp mot detta. Resultatet är en sammanvägning av tre delar, där alla väger lika tungt:

• Intern identitet (hur bra man anser att arbetsgivaren levererar vad gäller rykte/image, jobbegenskaper, människor & kultur samt ersättning & möjlighet att avancera)
• Nöjdhet
• Lojalitet (hur benägen man är att stanna kvar hos sin arbetsgivare)

Utmanande arbetsuppgifter och möjlighet till utveckling och vidareutbildning är centralt för unga välutbildade talanger.

”Ledare som stöttar min utveckling” är också ett område där Svensk Fastighetsförmedling fick ett mycket bra resultat.

– Vi är mycket stolta över vår topplacering, som framför allt är ett kvitto på att våra ledare bedriver ett bra ledarskap och är duktiga på att introducera och utveckla våra medarbetare. Våra ledare visar ett genuint intresse för den enskilda människan, vilket är en förutsättning för ett gott ledarskap. Att utveckla ledarskapet är en frågeställning man aldrig blir klar med, säger Peeter Pütsep, vd på Svensk Fastighetsförmedling.

Hela listan:

1. Svensk Fastighetsförmedling
2. Hennes & Mauritz
3. Sogeti
4. Handelsbanken
5. Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
6. Centigo
7. Pöyry
8. Condesign
9. KPMG
10. Unilever
11. SWECO
12. Ernst & Young
13. SCA
14. Ventura
15. Sigma Kudos

(Källa: Universum)