800 000 småföretag har skapats via organisationen Hand in Hand (Foto: Hand in Hand)

Percy Barnevik får priset för sitt arbete med Hand in Hand.

Organisationen arbetar med utbildning och företagande i Afghanistan, Afrika och Indien. Syftet är att eliminera fattigdom och målet att skapa 10 miljoner jobb inom 10 år.

Hand in Hand startades av några svenska lärare i början på 1990-talet. Ambitionen var att avskaffa barnarbete i silkesproduktionen i Indien.

Organisationen arbetar med hjälp till självhjälp, framförallt när det gäller att stödja kvinnligt entreprenörsskap. Kvinnorna får lära sig läsa och skriva samt hur man kan spara pengar och öppna bankkonto. Därefter erbjuds kvinnorna mikrokrediter i syfte att utveckla sin verksamhet.

800 000 småföretag är resultatet hittills.

Vinnaren röstades fram av en jury. Röstning skedde också via Facebook samt av deltagarna på Sustainability Day.

Hand in Hand

Organisation och ansvar av Tommy Jensen och Johan Sandström

Floden av böcker om hållbart ledarskap tycks inte sina. Tankarna i Organisation och ansvar blir logiska mot bakgrund av framtidsdialogen i Omställningens tid.

Företagens CSR-arbete syftar ofta till att skapa legitimitet och förtroende. Kan detta motverka praktiskt ansvarstagande?

I boken Organisation och ansvar (Liber) diskuteras varför ansvarstagande är så svårt, samtidigt ges förslag på hur företag kan organiseras för ökat ansvarstagande.

Författare är Tommy Jensen och Johan Sandström, professorer i företagsekonomi. De undervisar i etik och hållbar utveckling och forskar kring organisationers roll och ansvar i samhället.

Omställningens tid av Björn Forsberg

Björn Forsberg har skrivit boken Omställningens tid – tillväxtens slut och jakten på en hållbar framtid (Karneval). Han menar att den omställning vi står inför kommer att iscensättas och ledas lokalt, från gräsrotsnivå. Det finns inte längre någon anledning att hoppas på att politiska ledare ska gå före och visa vägen, anser författaren.

Forsberg rapporterar i sin bok om den groende omställningsprocessen från platser som Detroit, Kuba, Portland, Samsø och Åredalen.

Han har tidigare skrivit boken Tillväxtens sista dagar – miljökamp om världsbilder (Ruin).

Organisation och ansvar
Omställningens tid – tillväxtens slut och jakten på en hållbar framtid
Tillväxtens sista dagar – miljökamp om världsbilder
Tankar kring Omställningens tid av Karl-Erik Edris

För andra året i rad har Coop utsetts till Sveriges mest hållbara varumärke. Och även denna gång hamnar ICA på andra plats. På bronspallen återfinns IKEA.

Förra årets trea, Volvo, har halkat ner till femteplatsen. Fyra är Lantmännen. Största skrällen, undantaget Saab, svarade Skånemejerier för som föll från plats 8 till 48.

Axfoods kedjor Hemköp och Willys återfinns på plats 20 respektive 45.

Varumärken som gjort stora uppryckningar på listan är bland andra KPA Pension, Telge Energi, Länsförsäkringar och Folksam.

Frank Fiskers, vd och koncernchef på Coop och KF tar emot priset av Erik Hedén, affärsområdeschef IDG Research

Undersökningen Sustainable Brands, som bygger på Global Compacts 10 principer för hållbar utveckling, är gjord av IDG Research i samarbete med Synovate. 8000 personer har svarat via webbintervjuer under perioden november 2011 – januari 2012.

De bedömda varumärkena får generellt sett lägre betyg än förra året.

Topp 10

1. Coop
2. ICA
3. IKEA
4. Lantmännen
5. Volvo
6. GodEl
7. Apoteket
8. SJ
9. Bilprovningen
10. Arla

Branschbästa varumärken

Bank, pension, försäkring: KPA Pension
Bensinbolag: OKQ8
Bilar: Volvo
Dagligvaror/livsmedel: Lantmännen
Dagligvarubutiker: Coop
Detaljhandel – fritid: Clas Ohlson
Detaljhandel – mode/textil: IKEA
Godstransport: Posten
Hotell: Scandic
Kraftförsörjning/elbolag: GodEl
Persontransport – flyg: SAS
Persontransport – tåg, buss, taxi: SJ
Restaurang: Max
Teknik: Electrolux
Telekommunikation: Telia

Branschranking

1. Dagligvarubutiker
2. Elbolag
3. Hotell
4. Bank, pension, försäkring
5. Livsmedel
6. Godstransport
7. Bilar
8. Detaljhandel – textil/inredning
9. Restaurang
10. Detaljhandel – fritid

Sustainable Brands
Coop

Den psykosociala arbetsmiljön i svenskt arbetsliv blir allt sämre enligt en undersökning från Netigate

Allt färre anser sin arbetsplats vara bra visar en undersökning från företaget Netigate. För fjärde året i rad noteras en försämring.

Inte nog med att allt färre anser att den egna arbetsplatsen är bra jämfört med den ideala arbetsplatsen, det är också färre som tror att den egna organisationen står inför en positiv utveckling.

Resultatet ligger i linje med andra undersökningar, till exempel senaste medarbetarundersökningen från SKI.

Medarbetarnas missnöje riktar sig framförallt emot stressen, den psykosociala arbetsmiljön och ledarskapet.

Frågan om stress tas inte på allvar på arbetsplatsen, visar undersökningen.

3.516 personer på 31 svenska arbetsplatser deltog i undersökningen.

- Anledningen till att man saknar en djupare koppling till sin arbetsgivare grundar sig i en rad olika orsaker men den psykiska arbetsmiljön är viktigaste faktorn för att de anställda trivs, och detta område visar på oroväckande lågt resultat, säger Victor Molander, VD för Netigate.

Allt fler svenskar missnöjda med sin arbetsplats

Läs även:
Färre nöjda med jobbet
Förändring, kris och stress
Ta med hela dig till jobbet (del 2)

AllBright-rapporten kartlägger svenska företag med avseende på möjligheter för kvinnor att göra karriär till ledningspositioner

Har kompetens överhuvudtaget varit ett urvalskriterium när man befordrat 2150 män och 350 kvinnor till de högsta befattningarna? Frågan ställs i AllBright-rapporten som kartlägger svenska företag med avseende på kvinnors möjligheter att göra karriär till ledningspositioner.

Rapporten granskar de 254 börsbolagen och rankar dem med avseende på i vilken grad de befordrar kvinnor till företagsledande befattningar. Den visar bland annat att:

• 40 procent av bolagen inte har en enda kvinna i sin ledningsgrupp
• Antalet kvinnliga vd:ar har ökat från sju 2011 till nio i år
• Kvinnor befordrar kvinnor – av de tio bästa bolagen har fem kvinnliga vd:ar
• På svarta listan – bolag som inte har en enda kvinna i sin ledningsgrupp – hamnar i år 100 företag, 2011 var det 102
• Antalet kvinnor i styrelsen påverkar inte hur många kvinnor som sitter i ledningsgruppen
• Hälsovårdsbranschen är bäst på att tillvarata kvinnors kompetens

I topp hamnar East Capital Explorer, Venue Retail Group samt Atrium Ljungberg som samtliga har ledningsgrupper där två tredjedelar av medlemmarna är kvinnor. Dessa företag tillhör dessutom de 3% av börsbolagen som har kvinnlig vd.

Kända företag som kommer högt upp på listan är bland annat KappAhl (62,5% kvinnor i ledningsgruppen), Odd Molly (62,5) och Poolia (57%).

På svarta listan återfinns bland andra Assa Abloy, Peab och Scania.

Hälsovård, sällanköpsvaror och fastigheter är de branscher som lyckas bäst med att lyfta fram kvinnor.

Rapporten ifrågasätter att en hög andel kvinnor i styrelsen skulle leda till hög andel kvinnor i ledningsgruppen.

I samband med att rapporten släpps genomförs också en annonskampanj. På en stor annonstavla utanför Handelshögskolan i Stockholm möter rubriken “100 börsbolag som tycker att den bästa kvinnorörelsen är den i sängen”. Därefter listas alla bolag på svarta listan.

Fotnot: Stiftelsen AllBrights syfte är att öka andelen kvinnliga chefer i Sverige. Arbetet handlar om att ta fram och belysa konkreta åtgärder som kan bidra till att minska institutionella hinder och öka andelen kvinnor på chefsbefattningar, i ledningsgrupper och i förlängningen i styrelserna.

Som ett led i detta arbetar AllBright genom samarbete med att bygga upp och synliggöra en bred rekryteringsbas av kompetenta kvinnor samt med att lyfta fram kvinnliga förebilder som kan inspirera andra kvinnor till att göra karriär.

AllBright-rapporten 2012
http://allbright.se
Kompetenslistan

Läs även:
Börsbolag sämst på jämställdhet (VA)

Source - The Inner Path of Knowledge Creation är Joseph Jaworskis uppföljare till Synchronicity - The Inner Path of Leadership

Här är två nya böcker som utvecklar hållbart ledarskap: Source – The Inner Path of Knowledge Creation och Kollaps – livet vid civilisationens slut.

Joseph Jaworski visar oss i sin nya bok Source – The Inner Path of Knowledge Creation hur vi kan komma i kontakt med den källa där kreativiteten flödar.

Boken är en fortsättning på den inre resa Jaworski låter oss ta del av i sin tidigare bok Synchronicity – The Inner Path of Leadership (1996).

Jaworski var tillsammans med bland annat Peter Senge en av medförfattarna till boken Presence – Human Purpose and The Field of The Future (2004) som först introducerade U-teorin, och i Source berättar han nu mer om hur den växte fram.

Den kunskap vi har tillgång till via källan i U:ets botten transformerar, enligt Jaworski, alla aspekter av ledarskapet. Jag tyckte mycket om såväl Synchronicity som Presence, så det ska bli spännande att fortsätta följa Joseph på hans resa.

I sin bok Kollaps – livet vid civilisationens slut ställer David Jonstad frågan: Har också vår egen industriella civilisation ett bäst före datum?

I sin bok Kollaps – livet vid civilisationens slut resonerar David Jonstad om civilisationers uppgång och fall och ställer frågan: Har också vår egen industriella civilisation ett bäst före datum?

Du vaknar inte upp en morgon och får höra Ekot meddela att “Nu är kollapsen här”. Snarare är det en krypande process som blir kännbar för ett land, en stad, ett hushåll i taget, om kollapsen ens då fångas in av våra medvetanden, skriver Jonstad i sin bok.

När de lättexploaterade oljetillgångarna sinar, när den ekonomiska tillväxten inte längre ökar och när klimatförändringarna blir alltmer uppenbara blir det sammantagna resultatet en kollapsartad krutdurk, menar Jonstad.

David Jonstad, chefredaktör på klimatmagasinet Effekt, har tidigare skrivit boken Vår beskärda del – en lösning på klimatkrisen (2009).

Source – The Inner Path of Knowledge Creation (Berrett-Koehler)
Kollaps – livet vid civilisationens slut (Ordfront)

Vår beskärda del – en lösning på klimatkrisen (Ordfront)
Synchronicity – The Inner Path of Leadership (Berrett-Koehler)
Presence – An Exploration of Profound Change in People, Organizations and Society (Doubleday)
Theory U – Leading from the Future as it Emerges: The Social Technology of Presencing (Berrett-Koehler)

Johan Rockström, årets miljömäktigaste

Tidningen Miljöaktuellt har rankat Sveriges 100 miljömäktigaste personer. Andra-, tredje- och fjärdeplatsen gick till Miljöpartister. Och på förstaplatsen hittar vi en välkänd forskare.

Det är fjärde gången som tidningen Miljöaktuellt listar Sveriges miljömäktigaste. Nytt för i år är att man lagt större tyngd på vad kandidaterna åstadkommit samt deras trovärdighet och engagemang.

På första plats hittar vi forskaren Johan Rockström, professor i naturresurshushållning vid Stockholms universitet, chef för Stockholm Resilience Center och avgående chef för Stockholm Environment Institute.

Andra-, tredje- och fjärdeplatsen går alla till Miljöpartister. Maria Wetterstrand, grön samhällsdebattör, intog andraplatsen, EU-parlamentarikern Isabella Lövin knep tredjeplatsen och på fjärde plats hittar vi Miljöpartiets språkrör Åsa Romson.

Annars är det tunnsått med politiker på listan. På 13:e plats kommer vänsterpartisten Jens Holm och först på plats 50 hittar vi Sveriges miljöminister Lena Ek. Moderaterna och Folkpartiet saknas helt.

Näringslivsgrenen vinns av Carina Lundberg Markow (plats nr 28), chef för ansvarfullt företagande på Folksam. På andraplats hittar vi Åsa Domeij, CSR-chef på Axfood (31), tätt följd av Linda Burenius Magnusson, vd på O2 Vindel (32).

I månadsskiftet november-december fick Miljöaktuellts läsare nominera sina kandidater, därefter har en jury valt ut och betygssatt varje person.

I samband med utnämningen ger Johan Rockström ett antal råd till politiker, miljöorganisationer, media och näringslivet. I Miljöaktuellts nätutgåva ger han följande budskap till de politiska partierna:

– Mitt stående budskap är att knyta vetenskapen närmare beslutsfattandet. Storbritannien gör det, det har en chief scientist i sin regering. Tyskland gör det, de har en chief climate scientist och stora institutioner som används enbart för att ta fram vetenskapligt underlag för beslutsfattande. Men Sverige har det inte.

Rockströms uppmaningar till politiker, näringsliv, miljöorganisationer och media
Hela listan
Så togs listan fram

Läs även:
Johan Rockström presenterar årets fem klimatchocker

På spaning efter kundens intressen och mål. John Rosencranz är kursledare, föreläsare och coach

I vilken grad är du och dina kollegor kundorienterade? Stäm av dina kundtankar med hjälp av coachen John Rosencranz inspirationspunkter.

Hur står det till med kundorienteringen i Svenska företag och förvaltningar? Ja, enligt Sverigestudien som årligen genomförs av Preera, Volvo IT, Fortos Management Consulting och Vidunderlig är det inte något speciellt prioriterat område.

Kunden/brukaren har varit totalt frånvarande på 20-i-topp listan samtliga tre år som undersökningen gjorts. Vilka trossatser och “sanningar” behöver ifrågasättas för att kunden ska bli mer närvarande i våra medvetanden?

John Rosencranz är föreläsaren, kursledaren och coachen som gärna låter sig inspireras av österländsk visdom. Stäm av hur din organisation ligger till genom att använda hans checklista för förbättrat kundsamarbete.

14 punkter som förbättrar affärsresultat och personligt välbefinnande

Under 2011 gjorde forskarna fem nya stora upptäckter angående klimatförändringarna som sammantaget ger en ännu mer allvarlig bild av läget än tidigare

Klimatmötet i Durban har inletts. Under året har forskarna gjort fem nya chockartade upptäckter. – Budskapet är oerhört allvarligt, säger miljöministern.

I samband med starten av Färdplan 2050, regeringens process för att uppnå målet att Sverige 2050 inte längre har några nettoutsläpp av växthusgaser, presenterade Johan Rockström årets fem klimatchocker.

Rockström är chef för Stockholm Resilience Centre och Stockholm Environment Institute. Sammantaget ger dessa upptäckter en mörkare bild av läget än tidigare.

Johan Rockström framhåller dock samtidigt att det inte finns några vetenskapliga belägg för att vi inte skulle kunna ställa om vår energiförsörjning och livsmedelsproduktion.

- Budskapet är oerhört allvarligt, säger miljöminister Lena EK

I sin presentation tog Rockström upp följande nya upptäckter under året:

• Konsekvenserna av koldioxidutsläppens effekter varar i 1.000 år och inte i 150 år som forskarna tidigare trott. Det innebär enligt Rockström att tvågradersmålet redan är intecknat. Vi är alltså redan nu på väg mot en 3-gradig uppvärmning.
• Vi håller på att slå i taket när det gäller planetens gränser. Det kommer att sätta fokus på frågan om fördelningen av jordens resurser
• Trots alla försök att vända utvecklingen fortsätter utsläppen av koldioxid att öka. Vi har aldrig tidigare skickat ut så mycket koldioxid i atmosfären som vi gjorde under 2010
• Ett ozonhål över arktis har upptäckts. Försvinner isen på arktis kommer det leda till en hel grads ytterligare uppvärmning, eftersom reflektionen av solstrålningen upphör.
• 90 procent av världens tropiska korallrev riskerar att vara borta redan 2050 på grund av övergödning, utfiskning och högre temperaturer

Även regeringen anser att läget har blivit mer allvarligt. På sin webbplats skriver den att den globala havsnivåhöjningen uppskattades till 0,2 – 0,6 meter 2007, medan forskarna idag anser att havsnivån kan komma att höjas med 0,9 – 1,6 meter.

Kungsbacka är Sveriges Kvalitetskommun 2011 (Foto: Thor Thorsson)

Kungsbacka är Sveriges Kvalitetskommun 2011. Värdegrundsarbetet och sänkta kostnader bidrog till utmärkelsen.

Övriga nominerade kommuner var Kinda, Nacka, Uddevalla och Östersund.

Utmärkelsen består av fyra delar: Demokrati, verksamheter, arbetsmiljö och samhällsbyggande.

Ur juryns motivering: ”Kommunen belönas framförallt för sitt framgångsrika arbete med att skapa ett tydligt styrsystem med ett bra samspel mellan politiker och tjänstemän och för sitt effektiviseringsarbete, som gett lägre kostnader med bibehållen god kvalitet i verksamheterna.”

Bakom utmärkelsen står Sveriges Kommuner och Landsting, Kvalitetsmässan, Swedbank, Kommunal, Saco, TCO och Dagens Samhälle.

Sveriges Kvalitetskommun 2011
Inbjudan till utmärkelsen Sveriges Kvalitetskommun 2011